一、本办法适用哪些保安员？

　　由集美区属公办校园通过政府采购的方式向保安公司购买保安服务项目下的专职保安员，包含公办中小学、幼儿园和职业技术学校的专职保安员。

　　二、保安员的入职有哪些具体要求？

　　1.保安员的日常管理是由谁负责？

　　保安公司承担保安管理的主体责任，各校（园）与保安公司签订合同，保安员由保安公司派遣，由保安公司、校（园）双重管理使用。

　　2.保安员的入职需要符合哪些条件？

　　年满18周岁以上50周岁以下，没有精神疾病史，身体健康，品行良好的公民；初中及以上学历；取得保安资格证书；背景审查合格；县级以上医院个人体检合格；退伍军人优先；回避与学校中层及以上行政干部的亲属关系。

　　3.保安员的配备标准是什么？

　　按照集美区教育局统一核编的标准

　　4.保安公司要怎样避免因保安人事变动或者请假导致的岗位空缺？

　　保安员请假或者人事变动时，保安公司要及时安排其他保安员顶岗,因人事变动导致保安员空缺要在一个月内安排正式保安上岗。

　　三、如何规范保安员管理？

　　1.保安公司需要提交哪些文本给集美区教育局和相关校（园）备案？

　　根据《关于印发集美区教育局校园保安人员管理办法（暂行）的通知》，保安公司要制定保安管理办法，该办法至少包含：保安服务经费使用方案、服装器械费管理使用方案、保安员严重违规违纪认定和处置流程、保安员月考核办法、保安培训工作方案等规范管理文件，报集美区教育局和相关校（园）备案，并由集美区教育局相关校（园）和监督实施。

　　2.怎样促进保安公司规范保安服务经费使用？

　　集美区教育局和相关校（园）要对保安公司制定的保安管理办法进行审核，督促保安公司规范保安服务经费使用，确保保安员的工资和福利、服装器械、培训等专项经费落实到位。

　　3.保安公司要怎样提高服务质量？

　　加强对保安日常管理和监督检查，不断优化管理方案，提高管理服务质量，每月5日前向区教育局和相关校（园）提交全区保安管理工作简报。

　　4.保安公司要如何提高保安业务能力？

　　在加强日常管理和培训的基础上，每年组织所有保安员分批次开展轮训工作，全面提升保安业务水平，各校（园）提前做好工作安排，保证所有保安员参加。

　　5.校（园）怎样参与保安公司对保安的月绩效考核？

　　校（园）应按规定，根据实际情况对保安员的工作表现进行考核并经分管的校（园）领导签字，每月5日前汇总给保安公司，作为保安员工资发放的依据，配合保安公司做好每月绩效考核。

　　四、怎样对保安公司进行监督和考核？

　　各校（园）应在每年合同到期前如实填写《集美区校园安保工作满意度评价表》作为区教育局和相关校（园）对保安公司考核依据，对于管理不到位、满意度低的保安公司，区教育局和相关校（园）将终止合同或在合同期满后不再续约。

　　政策咨询电话：0592-6064932