一、项目概况

　　（一）项目实施情况

　　根据《中共厦门市委关于厦门市干部医疗保健管理暂行规定》（厦委发〔2004〕9号）文件，为认真贯彻落实市、区干部保健委员会有关干部保健工作的指示精神，统筹、管理全区干部保健工作，落实“关口前移、预防为主”的干部保健工作方针，探索健康知识的传播方式和技巧，帮助干部保健对象不断更新自身保健理念,全方位提升自我保健能力，特设立专项“干部保健经费”。委托厦门市干部保健委员会办公室管理 。

　　我区共有干部保健对象98人，其中二级保健对象14人，三级保健对象84人，根据《中共厦门市委关于厦门市干部医疗保健管理暂行规定》（厦委发〔2004〕9号）文件规定，二级干部保健对象保健经费为15000元，三级干部保健对象保健经费为11000元，总预算资金为113.4万元。由于往年资金使用每年都有结余，因此预算10万元作为2021年度干部保健经费。干部保健经费项目由干部保健对象个人需要，如体检、疗养、住院等费用，由个人医保卡支付，经市干部保健委员会办公室审核，最后由市干部保健委员会办公室直接拨付到指定医院或者疗养院。

　　（二）财政支出情况

　　2020年我办年初预算10万元作为干部保健专项经费，由于历年来都是采取经费托管方式，因此10万元全部转账给市委保健办，用于干部保健对象的体检费、疗养费、慰问费，干部保健经费项目由干部保健对象个人需要，如体检、疗养、住院等费用，由个人医保卡支付，经市干部保健委员会办公室审核，最后由市干部保健委员会办公室直接拨付到指定医院或者疗养院，所有账目由市委保健办全权处理。

　　二、绩效分析

　　（一）项目效益分析。2020年，全区干部保健对象98人，需要支付保健经费234458元，已由市委保健办全部完成支付。在落实过程中，实现严格按政策、按标准、按程序做好干部保健经费工作。对全区干部保健对象在支付医疗费、体检费和疗养费，干部满意度高，没有发生有责投诉件。

　　（二）支出效益分析。2020年我办年初预算10万元作为干部保健专项经费，支出进度为100%，已完成2020年度我区干部保健对象的医疗、体检和疗养工作。

　　（三）评价分值和等级。根据上述分析，我单位干部保健经费项目自评100分，绩效等级为优秀。

　　三、存在问题

　　（一）项目实施存在的问题。无。

　　（二）财政支出存在的问题。无。

　　（三）支出政策制定方面存在的问题。政策由市委干部保健委员会制定，合法合规，符合上级要求。

　　四、相关建议

　　干部保健经费的支出情况与我区干部保健对象身体素质相关，我们在资金预算时尽可能准确，在保证干部保健对象享有医疗、体检和疗养的同时，做到既不能预算太多，使支出进度低，又不能预算太低，完不成任务。我们应该随时和市委保健办取得密切联系，根据支出情况预算来年的经费金额。 提高预算准确率，预算执行率。

　　附件：财政支出绩效自评报告（干部保健经费）