我区多措并举，促进聚揽人才与毕业生就业双促双赢

　　

　　打卡市图书馆集美新城馆区、星巢越中心等地标建筑，登高眺望新城画卷般全景……上周，来自省内外院校的年轻人聚集在一起，受邀参加集美区青年发展友好型城区定向探索赛，领略集美城区魅力。这是集美向青年学生抛出橄榄枝，为辖区招才引智系列活动中的一幕。

　　今年以来，区人社局抢抓毕业生求职重要窗口期，主动链接企业、高校，强化政策激励，拓宽就业渠道，丰富服务形式，助力企业招才引智，促进高校毕业生高质量就业，实现了聚揽人才与毕业生就业双促双赢。

　　搭建创新平台 实现多渠道对接

　　专业对口的岗位、整洁的人才公寓、体面的工资收入……“五一”假期刚过，陈某贤就收到了来自厦门一品威客网络科技股份有限公司的录用通知。此前，毕业在即的他却一直没有找到心仪的工作，处于求职焦虑期。

　　“改变来自一场线上直播。” 陈某贤说，那是集美区人社局开展的“产业优才·携手未来”集美重点产业企业专场直播带岗。薪酬、工作环境、发展前景……直播间里分外热闹，众多岗位都和陈某贤的专业相契合。抱着试一试的心态，他点击聊天框，联系了直播里的招聘专员。如今，他已顺利入职厦门一品威客网络科技股份有限公司。

　　“为应对青年大学生就业意愿多元化、服务诉求个性化，区人社局着力‘线上+线下’双轨驱动，灵活、密集组织各类专业化、精准化、定制式的不同规模专场招聘会，持续激发高校毕业生就业‘源头活水’。”区人社局相关负责人介绍。一方面坚持“线上+线下”双轨驱动，在线上招聘基础上，发挥“直播带岗”流量大、互动性强的优势，依托厦门人才网、小鱼网、集美青年发展友好型城区线上校招平台等网络平台，提供涵盖岗位发布、简历匹配、政策宣讲、人才初筛等的全链条人才招引服务，助力企业与求职者快速高效双向对接。另一方面实施“区内+区外”协调联动，启动“‘就’在集美 ‘创’享未来”就业创业推进计划，在做好本区域内高校招聘基础上，延伸线下招聘触角，跨地区招工引才，组织了郑州大学、集美大学等省内外十余所高校招聘活动。

　　目前，集美已经组织了2场直播带岗、1场线上招聘和12场校园招聘，810家次企业参与并提供岗位12563个次。

　　优惠政策支撑 实现多方位保障

　　5月份，入职厦门TDK有限公司的李某琪收到了一笔1万元的生活补贴。“有了这笔钱，就可以解决房租等问题，让我更安心工作。”

　　据了解，今年以来集美区人社局持续实施减负稳岗扩就业政策，通过释放政策红利，为企业提供引才奖励、外出招聘、育才等众多补贴，发挥企业主体作用，激励引导企业最大程度“招兵买马”。同时，为解决新就业大学生等青年人才来集就业创业的过渡性生活保障需求，修订出台《集美区企业青年人才生活补助办法》和《集美区“金蓝领人才培养工程”实施意见》，大胆突破企业技能人才认定限制，进一步提升我区对基础性和企业腰部人才的吸引力。今年以来，已兑现各类人才补贴2134.33万元。

　　“我区持续强化就业优先政策，出台的促进高校毕业生就业系列政策，覆盖范围广、落实速度快、支持力度大、影响力广，建立起系统性的政策体系，形成了多部门系统分工、协同推进的科学格局，发挥出强大的辐射力量。”集美区人社局相关负责人介绍。

　　为加快兑现政策，全区大力推行“免申即享”“网上办”“掌上办”经办服务模式，切实解决好政策落实落地“最后一公里”问题。

　　优化精准服务 实现个性化帮扶

　　区人社局通过个性化帮扶优化指导服务，精心护航毕业生求职之路。针对个人就业意愿不强、职业定位不合理等问题，集美区人社局实施“启航计划”激发离校未就业高校毕业生就业意愿，在对全区离校未就业高校毕业生开展调查摸底基础上，通过在各镇街、村居设立就业帮扶“红娘”队伍，以“请出家门、引入校门、走进厂门”为导向，制定个性化求职计划、开展“131”就业服务活动，积极引导离校未就业高校毕业生转变就业观念。今年以来，共帮扶离校未就业高校毕业生117人，帮扶率100%。

　　同时，我区还接续组织“送岗留才进校园”活动、“八闽春暖”高校毕业生就业服务专项活动……一场场“就业服务进校园”活动也在集美各高校如火如荼地开展。

　　（通讯员 何岛 记者 许晓霞   来源：集美报）