单 位 名 称

厦门市集美区西滨小学

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

厦门市集美区西滨小学

宗旨和

业务范围

宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育。

住 所

福建省厦门市集美区西滨路38号

法定代表人

李淑兰

开办资金

607（万元）

经费来源

财政补助（财政核拨）

举办单位

厦门市集美区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

731.63

788.52

网上名称

无

从业人数

57

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、依法依规开展业务 2025年，我校在区教育局领导下，遵守国家有关法律法规政策和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务，没有违法违规等情况。 二、按照核定的宗旨和业务范围，我校主要做了以下工作 （一）融特色强服务，抓落实提质效 学校办公室紧扣“依法办学、抓牢关键、稳步发展、提升质量”主线，锚定双目标、秉持四理念，融合“向阳文化”与智慧校园创建重点，圆满完成各项任务。工作中，发挥枢纽作用，通过“定期沟通+即时对接”机制协同部门资源，顺利通过综治安全检查等迎检工作；强化制度建设与师德培育，组织学习核心制度，推送5位“向阳教师”事迹；精准落实人事、考勤、绩效等服务，保障教职工权益。重点规范考勤绩效管理，运营公众号推送30余篇稿件，累计阅读超4500次，扩大学校影响力。月度有序推进计划撰写、师德培训、职称申报、基数调整等核心工作。同时存在智慧校园跨部门协同效率不足、制度宣传形式传统等问题。下一步，办公室将补齐短板，创新宣传形式，深化协同机制，持续发挥“枢纽、参谋、助手、窗口”作用，助力学校高质量发展。 （二）深耕教学提质 赋能向阳成长 教务处坚守“立德树人”根本任务，紧扣学校发展核心，深化“向阳课堂”构建，聚焦四大领域推进重点工作，圆满完成既定目标。工作中，锚定课堂核心，通过规范授课、优化黄金时段、实施分层教学筑牢质量根基；抓实教研集备，开展教研47次、集备39次、校级公开课53节，赋能教师成长；强化常规管理，完成4次常规检查、44次随堂听课，落实“一课三巡”制度；组织4次综合素养评价，构建以评促优机制。针对薄弱环节，聚焦薄弱学科、年段、班级精准发力，邀请科学专家入校指导5次；借力专家引领，邀请省市区级专家40人次，覆盖师生超5300人次；深化“双减”落实，规范作业管理；推进教育科研，获市级以上论文1篇，主持课题3项；开展规范书写教育，创新家校共育活动，参与家长83人次；完成3次非编教师招聘，严格学籍管理。下一步，教务处将持续深化教学改革，补齐短板，为学校教育质量提升与“向阳文化”落地注入更强动力。 （三）向阳育德润童心 协同育人谱新篇 德育处紧扣“立德树人”根本任务，秉持“以德润心，以文化人，以行导行”宗旨，深化“向阳德育”实践，圆满完成各项工作。队伍建设上，开展班主任专题培训2次、学生干部培训8场、家长讲座4次，覆盖师生家长多人次，筑牢育人支撑。活动育人方面，举办20场主题教育，科技节、读书节等累计参与1076人次，组织研学实践与劳动教育，学生在区级以上竞赛中斩获佳绩，其中27名运动员获奖、11名学生在闽南童玩大赛获奖等。常规管理中，开展20次纪律检查，推进班风学风评比，“爱心小屋”接待个体咨询12人次，开展3场团体心理辅导覆盖250余人。协同共育上，实现100%家长到会率，完成1076户学生家访全覆盖，构建“三位一体”育人网络。今后，德育处将持续创新活动形式，细化行为引导，为学生成长保驾护航。 （四）队旗引航向阳长 育德润心谱新篇 2025—2026学年第一学期，学校少先队紧扣学校教育目标，深耕养成教育与爱国主义教育。选拔培训16名升旗手与护旗手，规范升旗仪式；依托重大节日开展系列活动，邀请法制人员进校园，强化安全法治教育；完成二年级新队员队前教育与入队工作，严抓纪律卫生，通过文明班级评比优化校园风貌。工作仍存在制度有待完善、活动创新不足等问题。未来，少先队将补齐短板、创新形式，以队旗为引，让爱国种子扎根童心，助力少年儿童健康向阳成长。 （五）强保障筑安全 优服务促发展 总务保卫处以教育教学为中心，紧扣师德师风师能建设要求，秉持服务保障宗旨，扎实推进各项工作。队伍建设上，开展师德学习与技能培训3场，参训率100%，签订师德承诺书。安全保卫方面，排查整改隐患32处，开展安全主题教育6场、应急演练4次，增设安全标识5处，推行网格化管理，联合家校社构建防护网，家长志愿者护学240人次。后勤保障投入322893.16元，更新二年级课桌椅200套，升级广播、雨篷等设施，更换净水器滤芯。设施维护中，修补校舍、塑胶跑道，新增绿植优化环境。工作存在课桌椅规划不精准、维护机制不健全等问题，已明确改进措施。下学年将深化队伍建设，拟新增5个高清监控，推进课桌椅标准化配置，持续筑牢安全防线、缩小资源差距，为学校高质量发展提供坚实保障。 （六）凝心聚力践使命 向阳暖心促发展 学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守服务核心使命，履行四项职能助推学校发展。顺利完成工会换届，健全组织与财务制度，规范民主管理和校务公开。丰富文体活动，开展“向阳杯”征文、趣味运动会等5场校内活动，组队参与上级比赛获气排球二等奖等多项荣誉；落实人文关怀，慰问结婚、生育、生病住院等教职工8人次，规范发放节日慰问品。下一年度，工会将加强自身建设，丰富活动形式，优化慰问服务，深化制度建设，持续凝聚向心力，为和谐校园建设与学校高质量发展贡献力量。 回望一学期，每一份成绩都凝聚着全体师生的同心协力，每一步成长都离不开家校社的携手同行。站在新的起点，学校将继续秉持育人初心，锚定高质量发展目标，正视不足、深耕细作，以更饱满的热情、更务实的作风，让“向阳文化”浸润校园每个角落，为孩子们的健康成长、全面发展保驾护航，在教育路上稳步前行，续写西滨小学新的精彩篇章！ 三、存在问题及下一步努力方向 （一）现阶段内涵发展还存在的不足 1.个别党员教师理想信念不够坚定，党性修养不够，如政治觉悟不够高，自我要求不够严、纪律观念不够强等，导致在工作中出现一些不当言行，容易受到各种思想观念的影响。理论学习不够深入，未能深入学习理论知识、专业知识。组织建设、制度建设均需进一步加强。 2.部分党员同志，有能力却不愿站在前方引领学校发展，缺乏担当意识。“一岗双责”意识还不够强，落实不够到位。个别党员同志，缺乏大局意识，在利益面前，首先考虑的是个人利益得失，目光短浅；工作中缺乏改革创新意识。个别重要岗位人员，在工作中，遇到难题缺乏攻坚克难的信心与行动。个别关键岗位人员，在一线教师随意发表不当言论等实际问题面前，未能做到积极地正向引领。 3.个别党员教师对党的群众路线认识不够深入，宗旨观念有所淡化，口头表决心铿锵有力，在实际工作面前排斥推诿，还没有真正在思想上、行动上树立起为群众服务的公仆意识。 （二）下一步工作措施 1.立足日常，夯实党建基础工作。与时俱进，加强组织建设。立足当前，放眼未来，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，进一步加强组织建设，加强制度建设。提升党员活动室氛围，对现有的制度进一步查漏补缺、完善优化，进一步建立健全现代化学校管理制度。 2.结合校情，严格落实“三会一课”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”制度。做到提前筹划，做好“四定”，进一步规范、严肃党内生活，积极营造良好的政治生态。严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，组织引导广大党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署、省委工作要求以及学校发展目标上来，为进一步全面深化教育教学改革，提升办学品质，提供坚强保证。 3.立足日常，落实工作台账管理。以问题为导向，以求真务实、严谨细致的作风，进一步规范党支部工作台账，建立健全师德师风档案，推动各项工作落地见效。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

无

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资助及使用 情 况

无