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中共集美区委老干部局关于巡察整改进展情况的通报
时间:2025-08-20 10:09 阅读人数:

  根据区委巡察工作统一部署,2024年12月17日至2025年1月27日,区委第五轮第二批第二巡察组对集美区委老干部局开展了常规巡察,并于4月28日反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、提高认识,筑牢巡察整改的思想基础和组织基础

  (一)强化思想认识,压实整改责任。及时召开巡察整改动员部署会议,组织党员干部学习《习近平总书记关于推动巡视工作的重要论述摘录》《中国共产党巡视工作条例》,传达《关于巡察整改典型事例的通报》,进一步统一思想认识、传导压力,凝聚推进整改落实、推动老干部工作高质量发展的强大合力。

  (二)加强组织领导,部署推动有力。成立巡察整改工作领导小组,全面负责巡察整改工作,明确小组成员的工作职责,并下设办公室,具体负责巡察整改日常工作事项。对反馈的问题和意见建议进行逐项分解,确保每个问题都明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、责任人和完成时限,形成整改工作方案。整改期间,召开多次专题会议,研究、调度、推动整改工作。举一反三,制定完善工作制度,推进整改、规范工作,推动老干部工作高质量发展。

  (三)坚持以上率下,发挥“头雁效应”。局领导认真履行整改工作第一责任人职责,带头认领问题、剖析原因,提出整改措施,推动巡察整改落到实处,在历次巡察整改专题会中,对整改工作提出明确意见、作出具体要求,对党建类、服务保障和财务资产类问题实行分类指导,狠抓部署推动,做到真改实改。

  二、巡察反馈问题的整改情况

  (一)贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述不深入方面的问题。

  1.指导离退休干部党建工作有弱项的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是深入镇(街)和社区开展调查研究,指导推进社区老干部工作“六融合”和离退休干部流动党员管理工作。二是组织离退干部党支部书记(后备书记)或班子成员参加业务培训,提升基层离退支部书记和班子履职能力。三是落实书记讲党课和专题党课工作,推动离退休干部领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育落到实处。四是组织离退休干部党组织书记参加全区老干部政治生日会暨红色文艺演出,引导老党员守初心、强党性。五是落实《区老年活动中心场馆日常巡检制度》有效解决“阵地建设管理存在疏漏”的问题。

  2.指导落实离休干部“两项待遇”有欠缺的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织局机关干部职工学习老干部服务保障工作相关规范性文件,进一步提升责任意识和履职能力。二是协调相关单位全面梳理本单位离退休干部生活待遇政策落实情况,确保老干部各项生活待遇落到实处。三是开展上半年集中走访,实现宏观管理的老干部入户走访全覆盖。

  3.组织引导发挥老干部正能量有差距的问题。

  整改进度:已完成。

  整改情况:一是组织老干部开展“学回信精神·助改革发展”专题调研,征求老干部心得体会、意见建议,商请相关部门办理老干部意见建议并及时答复办理情况。二是组织参观城中村改造和“五美产业”发展情况,引导老干部为发展点赞助力。三是组织老党员老干部宣讲团深入村(居)、学校开展理论宣讲活动。

  (二)关于推动区老年大学高质量发展还有差距方面的问题。

  4.课程设置不够优化的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习老年教育相关规范性文件,提升推进老年教育工作的能力水平。二是建立课程清单、优化课程设置,重新编排各校区、教学点课程,提升特色和新兴课程占比。三是以公共课、文化课及会议学习等形式,进一步提升思政课占比,加强老年学员思政教育。

  5.教学管理制度不健全的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是修订《集美区老年大学教学考勤制度》,强化教师课程及排练节目考勤和课时统计,推动教学管理规范化。二是完善教案审核,撤销线上评课环节,改为线下评课,有效提升教学水平。三是对相关责任人员分别进行谈话提醒和批评教育。

  6.对外宣传较为薄弱的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习《集美区老年大学入学报名及管理制度》,细化《集美区老年大学招生简章》,明确课程及报名相关细节,方便学员报名。二是加大学校微信公众号宣传力度,提高关注率和信息更新率,展示学员风采及办学成果。三是增设专栏,加入“思政课堂”学习内容和信息分享,加大微信公众号的宣传力度。四是及时更新微信公众号,有效增强校园关注度与宣传力度。

  (三)关于服务保障老年文体活动存在短板方面的问题。

  7.老年教育供需矛盾仍未缓解的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是修订《集美区老年大学入学报名及管理制度》,实行热门课程限报措施,促进老年教育资源公平、透明分配。二是完善区老年大学微信公众号报名信息,采取线上线下结合的方式,提升报名系统透明度。三是积极探索“医养教”相结合新模式,指导养老机构开展老年教育,拓展社会学位,满足更多老年人学习需求。

  8.内部服务标准不统一的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:调整所属各场馆进场年龄下限,解决区老年大学和老年活动中心服务对象年龄下限不一致的问题。

  9.安全设施有待加强的问题。

  整改进度:未完成,部分措施纳入后续整改。

  整改情况:一是开展场馆设施设备运行情况全面排查,及时修复损坏的设施。二是组织学习《区老年活动中心管理制度汇编》,进一步明确管理责任、提升安全管理意识。三是建立《场馆日常安全巡检制度》,开展经常性巡检,确保场馆设施设备损坏及时发现、处置。四是组织干部职工参加区红十字会组织的急救员培训,并向区红十字会申请在老年活动中心杏林点安装一台自动体外除颤仪(AED),届时将有效提高应急处置能力。

  10.信息化建设落后的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是通过网络方式对杏林点与集美点申请进场人员数据进行同步互联,对人脸识别硬件、软件进行升级。二是调整场地使用规则,实施集美点羽毛球和气排球同场分时活动机制,满足老年人不同需求。

  (四)关于落实全面从严治党不够扎实方面的问题。

  11.履行主体责任有缺失的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。      

  整改情况:一是开展学习,统一思想,强化对全面从严治党重要性的认识,把全面从严治党与老干部工作同部署同落实。二是召开上半年党风廉政形势分析会,推动全面从严治党向纵深发展。三是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,按《方案》要求完成阶段性学习教育内容。   

  12.落实“一岗双责”不到位的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是建立《区委老干部局干部谈心谈话制度》,定期开展干部谈心谈话。二是开展岗位廉政风险排查,制定廉政防范措施。三是落实廉政警示教育制度,坚持每月开展警示教育。

  13.主动接受监督意识不强。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是学习《中国共产党工作机关条例》,明确机关决策制度和方式。二是修订《区委老干部局会议制度》,明确局务会议议事规则,增强党员干部主动接受监督的意识。三是对相关责任人员进行谈话提醒。

  (五)关于部分领域存在廉政风险方面的问题。

  14.资金使用不严格的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习财务类规范性文件,引导财务工作人员、业务经办人员和各单位负责人熟知制度规定。二是对相关单位负责人进行谈话提醒,对相关责任人员进行批评教育。

  15.财务报销不规范的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织相关财务制度文件,教育干部职工规范财务报销,杜绝财务报销不规范现象。二是对相关责任人员进行谈话提醒和批评教育。

  16.固定资产管理不善的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是完善、调整资产登记。二是组织学习行政事业单位国有资产使用管理办法文件规定。三是对相关责任人员进行谈话提醒和批评教育。

  17.工程项目审核不严格的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习工程项目财审相关文件制度,强化工程项目全链条管理,规范工程项目送审、报销。二是对相关责任人进行批评教育。

  (六)关于加强党的领导存在薄弱环节方面的问题。

  18.议事规则不完善的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:修订并组织学习《区委老干部局会议制度》,健全完善议事规则,明确议事范围、流程,促进权力公开透明运行。

  19.会议登记不规范的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是修订《区委老干部局会议制度》,对会议记录提出明确要求,规范会议记录,真实反映“三重一大”事项决策过程。二是对涉及问题的办公室负责人进行谈话提醒。

  20.党的组织建设不到位的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是开展非党员干部职工谈心谈话,宣传党的光辉历程和路线方针政策。二是研究制定《区委老干部局机关支部党员“厦门党建E家”线上学习、党费交纳补充管理制度》。

  21.教育培训不积极的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习《干部教育培训工作条例》,统一思想认识,提高参与培训教育的积极性。二是组织干部职工分别参加省、市、区各级各类理论和业务培训。

  22.保密制度执行不严格的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是组织学习保密工作相关文件和制度规定,统一思想、提升保密工作能力。二是制定《区委老干部局保密工作规定汇编》,开展涉密人员保密审查。三是更新信息发布审查表,增加保密审查模块。

  23.意识形态工作重视不够的问题。

  整改进度:已完成,需长期坚持。

  整改情况:一是推动意识形态工作与老干部工作深度融合,形成齐抓共管的良好局面。二是组织党员干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,进一步强化意识形态工作的政治责任,完善工作机制,提升工作能力。三是严格落实“双审制”、更新信息发布审查表。

  三、需要进一步整改的事项及措施

  (一)持续发力,防止问题反弹。继续压紧压实巡察整改的政治责任,持续加强日常监督、持续完善长效机制,坚决防止问题反弹回潮,对已完成整改需要长期坚持的事项要常抓不懈,推动巡察整改常态、长效,以实实在在的整改成效,推动老干部工作高质量发展。

  (二)加强协调,推动难点问题整改。加强与区红十字会协调对接,分批组织干部职工参加区红十字会组织的急救员线下培训,主动对接区老年活动中心杏林点自动体外除颤仪(AED)安装工作,推动设备及时安装到位,提升场馆应急处置能力。

  (三)加强成果运用,推动老干部工作高质量发展。要充分运用巡察整改成果推进离退休干部党的建设、老干部服务保障和引导老同志发挥优势等重点工作,推动全区老干部工作取得新成绩、展现新气象、实现新发展。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:6290977,通信地址:厦门市集美区塘埔路171号301室,邮政编码:361021,电子邮箱liuhuiyang@jimei.gov.cn。

  中共集美区委老干部局

  2025年8月20日