近邻党建绘就幸福底色 老旧社区焕发文明新貌
集美宁宝社区荣获“第七届全国文明单位”称号，书写了新时代文明社区的生动答卷
2025年5月，中国文明网公布第七届全国文明单位名单，集美区杏林街道宁宝社区榜上有名。这个辖区面积1.33平方公里、常住人口1.8万人的老旧社区，以党建为引领，用“绣花功夫”破解基层治理痛点难点，让“陌邻”变“睦邻”，从“老旧散”到“美净齐”，书写了新时代文明社区的生动答卷。
党建引领：
从“独角戏”到“大合唱”的治理革新
走进宁宝社区，“把会议室搬到大街小巷”是社区党委书记范春波的工作常态。这位退役军人出身的“小巷总理”，每天穿梭于老旧小区间，皮肤晒得黝黑，一口山东普通话总能让居民倍感亲切。在他的带领下，社区党委将党组织“触角”延伸至网格楼栋，构建起“党建引领、服务支撑、双网融合”的治理模式。
社区将辖区划分为10个网格，成立10个小区党支部，推行“社区网格员+党员楼栋长+物业管家”协同机制。在文华网格，48名党员组建网格党支部。退休党员老林特别感慨：“以前想为小区做事找不到组织，现在党支部建到了家门口，党员终于有了‘主心骨’。”
针对小区管理难的痛点，宁宝社区推行“社区党委+业委会+物业”三方联建机制。在宁宝世家小区“听邻会客厅”，每月一次的党建联席会已成常态。物业主任挂职小区党支部副书记后，推动公共收益分配改革，物业公司主动让利33万元用于小区二次供水改造。居民林女士点赞：“现在反馈问题当天就能响应，住得特舒心。”
社区13支志愿服务队中，党员志愿者占比超60%。在“路长制”共建活动中，11个共建单位认领了辖区11条主次干道，党员们带头清理“牛皮癣”、劝导占道经营。
民生答卷：
从“痛点”到“亮点”的幸福升级
宁宝社区的老旧小区占比达70%，曾面临“上楼难、停车难、环境乱”等诸多难题。社区党委以“居民点单—网格接单—多方办单”模式，四年间解决民生诉求500余件，让老社区焕发新生机。
文达路6个相邻独栋楼栋的居民曾因无电梯困扰多年。网格党支部联合城管中队逐户走访，协调资金、化解矛盾，最终促成全区首个老旧小区连片加装电梯项目落地。78岁的王阿姨摸着崭新的电梯感慨：“现在每天能下楼晒太阳，多亏了社区的‘跑腿’干部。”截至2025年6月，社区已完成15部电梯加装，惠及300余户居民。
海韵华庭小区曾因杂树丛生、停车位不足被居民戏称“野猫乐园”。社区引导业委会自筹20万元，发动居民投工投劳，将荒废绿化带改造成智慧健身房和鹅卵石步道，党员带头捐赠跑步机、空调等设备，居民自发成立“护绿队”维护环境。范春波书记笑言：“居民主动改造家园，主人翁意识被激发，社区越建越美。”
针对无物业小区宁安里的椰子树安全隐患，社区协调相关部门，经过多次协商，更换为凤凰花树，既消除台风季砸车风险，又扮靓了街景；在金海湾小区，通过“居民出资+政府补助”模式，逐步更换30部老旧电梯，破解高层住宅“悬空困境”；全域推行“边角地革命”，将20余处卫生死角改造成电动车充电棚和微型停车场，新增车位400余个，飞线充电投诉量下降82%。
文明浸润：
从“文化惠民”到“精神共鸣”的生态培育
在宁宝社区，文明不是挂在墙上的标语，而是融入日常的生活方式。社区以“15分钟生活圈”为依托，构建起“老有颐养、幼有善育、青有优教”的文明生态。
社区组建舞蹈、太极拳、匹克球、桌上冰壶等16支文体队伍，近四年来组织开展各类文艺演出和文化活动100余次，参加人数达到8000余人，多支队伍在省、市比赛中斩获金奖。每周二的“银发议事会”上，老人们围坐一起议社区事、提金点子，去年共收集建议47条，其中“增设楼道休息椅”“开辟宠物便便箱”等19条被纳入民生清单。
依托“青少年德育教育基地”，社区联合宁宝小学开设“四点钟学校”，邀请退休教师、民警开展普法讲座、非遗体验等活动，年均服务青少年1500余人次。在高考志愿填报季，社区链接共建单位举办专场指导会，18名家长现场“取经”，最终12名考生被心仪院校录取，家长们特意送来“贴心服务暖民心”的锦旗。
注册志愿者1238人、年均开展活动125场——这是宁宝社区的“志愿密码”。“爱心敲门队”每日探访独居老人，“红哨子巡逻队”守护夜间安全，“厝边巧手队”为困难家庭编织爱心衣物，志愿者们用“微服务”汇聚起“大温暖”。
从“问题社区”到“文明标杆”，宁宝社区的蜕变密码，在于以党建聚人心、以治理破难题、以服务暖民心。正如范春波书记常说的：“社区工作没有捷径，把群众的小事当作自己的大事，把居民的‘表情包’当作工作的‘晴雨表’，文明之花自然会开遍每个角落。”如今，这块老旧社区的“文明试验田”，正在为城市基层治理交出一份有温度、有深度的答卷。
图：文达华庭小区电梯落成启用仪式。
（文/记者 冯立东 图/宁宝社区居委会 提供 来源：集美报）
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