每年1月1日及农历的除夕、正月初一、初二都属于法定节假日，如果用人单位在这几天内需要安排劳动者加班的，则应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
　　1月2日至3日及正月初三、初四、初五、初六为休息日，如果用人单位在这几天内需要安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
　　举例：某职工月工资标准为2175元，如果用人单位安排该职工在1月1日加班1天，其加班工资为：2175÷21.75×300%×1=300（元）；如果用人单位安排该职工在正月初三至初六期间加班4天，且不能安排其补休，其加班工资为：2175÷21.75×200%×4天=800（元）。（区仲裁办 郑荣华）