开春以来，灌口镇针对企业招工难提对策。不少企业反映至今灌口工业区配套不完善，公交班车少、各别路段路灯尚未安装、一些路段尚未通行，不能满足工人出行、住宿、餐饮、娱乐以及孩子入托入学等需求；由于工业区位置偏僻导致一些检验工、电焊工甚至高端技术人才引进难。灌口镇以解决企业的实际用工困难为出发点，创新思路有针性地提出三点举措。一是搭建平台对接信息。构建人劳局、企业、学校三者对接平台，定期召开政企校座谈会。结合机械工业集中区举办专场招聘会，共享校企信息、及时输供人才，给学校整体培训行业方向提供思路。二是软硬并举优化环境。落实交通、教育、住宿、餐饮、娱乐等生活配套设施，考虑员工生活细节实际需求，热情贴心做好服务企业，以突破“招工难、留工难”瓶颈。三是惠企政策落到实处。汇编国家、省、市、区级出台的关于促进中小企业的优惠政策，加大力度宣传，并协助企业兑现各级优惠补助扶持，鼓励企业树立自信，专心经营以促增资扩产，提高效益保障员工稳定发展。（刘德英）