2月23日，位于集美同集路段的厦门TDK有限公司，其后勤库房门前依次排列着五路纵队共1000余名经培训过的新进员工，他们先后领取了厂服后，由各课班组长陆续带回厂房，走上新的工作岗位。

　　厦门TDK是较早落户集美的一家台商投资企业。1999年至2009年，公司先后三次增资扩产，连创佳绩。从设厂初期年产值2亿元，到去年产值达26亿元。受全球金融危机影响，TDK也未能免遭“用工难”厄运。虎年经济回暖，订单增加，用工短缺。集美区围绕企业用工难问题进行调研，制定15项针对性和操作性较强的政策措施。其中有带回一人务工，奖励200元的新政策。

　　员工韩凤娟进厂两年多，不离不弃。返乡过年期间积极向亲朋戚友宣传集美用工政策和公司务工环境，小韩的堂弟李远，去年跟父亲在西安做生意，听了小韩介绍毅然跟随，结果小韩回厂携11位同乡进厂。像TDK小韩这样，公司在春节假后第四天，就新进员工同乡约1000余人，而全区辖内企业新增员工同乡达6000人。（吴会明）

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　　集美十五项破解用工难新政策推介

　　举办“春风行动”等各类专场招聘会，设立劳动保障专项资金52万元，帮助企业建立招工平台。依托远程招聘系统，与外省市建立稳定劳务输送关系；开展校企对接，方便企业招聘外地员工；减免企业在劳动力市场招工费，实现零成本招工；落实奖励措施，鼓励企业和返乡员工组织或携带外地员工到企业就业；村企共建，促进农村富余劳动力或失地失渔农民就业，满足企业用工需求；依托辖区院校以及社会培训机构，开展订单式培训弥补企业技工短缺；及时有效处理企业欠薪，营造良好的用工环境；协调组织企业职工岗位练兵、开展职业技能大赛，帮助提高企业职工技术水平。

　　此外，客运部门上门开展客票预售、包车预订服务，方便员工回乡及返回；积极为困难职工送温暖，帮助困难职工过好节日；加强社会治安管理，营造安全、祥和的居住环境；将丰富多彩的各项文娱活动常态化。