——与自主创业的大学生吴祯郸谈毕业就业工作

　　编者按：时逢毕业生找工作之际，本报曾刊登《吴祯郸：一个大学的自主创业故事》后，引起不少高校毕业生关注。为此，本报记者特意再次走访吴祯郸，请他谈谈大学生如何树立正确的择业观。

　　本报记者：现在不少大学毕业生，将就业目标锁定在公务员或白领等轻松工作上。这种观念你如何看待？

　　吴祯郸：能考上公务员或白领的毕竟是少数，如果大家千军万马都去挤这个独木桥，一来不现实，而且基层的工作都没人做了。大学生刚出学校门，不妨放下身价，从最基层的工作做起，关键在锻炼自己的能力。等到本领学好了，再来担任其它职务才能驾轻就熟。大学生，既要心怀天下，更要从身边小事做起。

　　本报记者：您觉得当代大学生如何树立正确的择业观？

　　吴祯郸：当代大学生要树立正确的择业观，首先要树立正确的价值观、人生观和历史观。明白自己的价值在哪里，活着是为了什么。要经常问一问自己，“四年后我要成为什么样的人？要做什么样的工作？”只有这样，才能树立切实可行的目标，排除不必要的犹豫和干扰，踏踏实实从小事做起，全心致力于目标的实现。而不会遇到一点挫折就灰心丧气。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。

　　本报记者：人生需要规划，请问大学生如何做好职业生涯规划？

　　吴祯郸：其实，大学生择业时注重的不是工作，而是要有个系统的职业生涯规划。说到规划，还牵涉到明确自己的职业定位的问题。这种职业生涯规划和职业定位，从大学时代就要开始，越早规划越好。有的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。这种属于技术型人才，他们就不适合领导岗位，而应该好好研究自己的专业；而有的人有强烈的愿望去做管理人员，同时也具备达到高层领导职位的分析能力、人际能力和情绪控制能力，因此他们可以将职业目标定为有相当大职责的管理岗位；还有的人有些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位；但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。一般说来，这类人适合自己创业当老板。在充分且正确地认识自身的条件的基础上，充分整合自边的资源与环境，在此基础上做好职业生涯设计。力争每一年都要学到东西，不断进步。

　　本报记者：眼下，不少有识之士对大学生就业提出了这样的观点：当你为找不到如意的“饭碗”而发愁时，是否想到自己也能造个“饭碗”？对此你如何看待？

　　吴祯郸：从找“饭碗”到造“饭碗”，虽然仅仅是一字之差，其结果却迥然不同。单纯的找“饭碗”，只是有限的工作岗位在学子之间的选择，这个选择是通过竞争，通过“找”来得到的。而造“饭碗”不仅能为自己解决就业问题，并可以为他人提供就业机会。这一“找”一“造”之间，把减法变成了加法，甚至乘法。事实上，劳动专家就曾提出，要破解当今中国就业难题，就应鼓励老百姓用自己的钱和双手造“饭碗”，实现自主创业，这样就能把劳动创业从“政府工程”变为“社会工程。（官文捷）