——区优秀专业人才、杏南中学校长蔡建生访谈

　　今年44岁的蔡建生，是杏南中学校长，福建省中学学科带头人，曾多次被评为省、市优秀青年教师。二十余年来，在国家、省、市级刊物或学术会议发表或交流论文７０余篇。由于成绩显著，被区委区政府授予集美区优秀专业技术人才。

　　（记者）：杏南中学创办于１９９０年，是政府为配套服务杏林台商投资区而建的，当时仅１６００人，现在已经增长到２６００人，当时３５个班，现在是５０个班。您是怎样实现这个增长的？

　　（蔡建生）：这几年，厦门的教育竞争非常激烈，但我们学校的领导班子统一了思想，发展是硬道理，在政府投入相对滞后的情况下，必须挖掘潜力，孔子说过，有教无类。教育要为人民服务，我们要尽可能满足投资区员工子女和广大外口子女的上学需求，为此克服了很多困难。2002年我刚来的时候，一间学生宿舍都没有。而来我们学校就读的学生都来自岛外，像海沧、集美、东孚、灌口、后溪、新阳，很多家里离学校比较远，这样就很不方便。为了给学生提供方便，创造一个良好的育人环境，我们把教师单身宿舍腾出来，通过改造，给学生当宿舍用，老师则辛苦一下，到外面租房子。解决了６００多个学生的住宿问题。明年，集美区政府准备将一栋３８２０平方米的原杏林区农业局办公大楼，改建成学生宿舍楼再建一栋６６００平方米的食堂兼宿舍两用的综合楼，这样，我们将可以容纳１５００名寄宿生。

　　（记者）：学生数的增多，在一定程度上意味着学校名气的加大，而学校名气的加大，则反映了教学质量的提高，你们是怎样抓教育教学质量的呢？

　　（蔡建生）：我们重点抓学校师资队伍建设。学校共有教职员工１８２人，我们贯彻以人为本的理念，提高教师的专业水平和职业道德，打造一支高素质、业务精、作风好、结构合理的师资队伍。在师德方面，学校重视行风建设，提倡和鼓励一种热爱学生、关心学生、尊重学生的风气与行为，像王醒、高进猛、翁心凯、刘媛、曾小鸽等老师在这方面就比较突出，有些学生因为来自农村，家里穷，缴不起学费，他们经常拿出钱来，无偿帮助这些贫困学生。

　　在提高教师的专业化水平方面，我们实行以老带新，给年轻老师压担子，也给他们创造各种培训进修的机会。学校这几年就有五十多名年轻教师到北京师大、东北师大、华东师大等高校培训。我们实施请进来、走出去，请来一些名师专家，来学校开讲座、做报告，组织一些老师到省外去，比如北京、上海、西安、济南等教育发达地方，去考察学习，参加比赛，开阔视野。同时还开展各种各样的课堂创新大赛，评选学校教育教学标兵、教育教学能手、教坛新秀等，使很多年轻老师成长了起来。

　　（记者）：您对学院的发展规划还有何设想？

　　（蔡建生）：目前，杏南中学已经通过省级二级达标学校申报资格审查，4月底省教育厅将委托市教育局对我校进行正式验收。今后我们还会更加努力，在申报省级二级达标学校的基础上，进一步完善二级达标学校所要求的各项硬件指标，争创全国依法治校先进学校和福建省素质教育先进学校，为一级达标学校的申报做好前期准备。(集美报 官文捷)