员工之家　　

　　走进飞鹏公司，宽敞明亮的活动室，新书满架的阅览室，商品琳琅满目的服务部，设备齐全的健身房，还有歌舞厅、录像室、游泳池、灯光球场、儿童乐园等设施，处处树木扶疏，花草芳香，真像置身于一座大公园。

　　为活跃员工的业余文化生活，推进精神文明建设，公司斥资1000万元建设了“员工之家”。年仅26岁的龙岩籍员工小蓝说，刚参加工作时，由于公司地处偏僻农村，缺少娱乐设施，工作之余无事可做，真想跑回家去。现在可有地方去了，下班之后，她先和同事打一会乒乓球，再到阅览室看书看报。她经常看《集美报》，因为从上面可以了解当地的各种情况。

　　据飞鹏公司党支部书记林石狮介绍，公司还花费20万元，组建了企业工会业余文艺团、铜管乐队、多功能电子阅览室等，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。

　　爱心基金会　　

　　1999年开始，集美飞鹏公司创立了爱心基金会，用募捐和赞助的方式，帮助那些遭遇困难的员工渡过难关。

　　公司生产线一位班长，上班时常感腰酸腿疼，到医院一检查，发现不幸患上骨髓癌，需要动手术截肢。飞鹏公司领导知道这一消息后，十分重视。由爱心基金会牵头，赞助他几万元手术费，并发动员工踊跃捐款。手术后公司安排他继续上班。青工小叶，上班途中不幸遇车祸身亡，又是爱心基金会，帮助她家属找交警、联系保险公司。最后，小叶的丈夫一共获得20万元的补偿金，解决了他的家庭困难。到目前为止，爱心基金会已救助了10多名困难员工，调动了员工生产积极性和创造性。

　　村企共建　

　　在上级有关部门协助下，1988年8月，飞鹏公司和新村村成立了集美区第一个正式的村企共建组织???“飞鹏新村联合调解委员会”，调委会领导班子由飞鹏公司领导和新村村主干组成。调委会每月定期召开工作例会，专门协调解决村企之间、员工与村民之间、外地员工与当地员工之间的各种矛盾和纠纷。调委会还对新村村民进入企业务工人员进行跟踪教育管理，对违反厂规厂纪的本地员工由新村村负责领回，做耐心细致的思想工作。

　　几年来，台资企业飞鹏公司积极探索私营企业员工思想教育的途径和方式，不断提高企业员工的思想政治素质，造就了一支敬业、乐业的队伍，有力地促进了企业的发展。企业多次被国家、省、市、区有关部门评为“双优”外资企业、全国外资投资企业“双爱双评”先进企业、厦门市农村富余劳动力培训转移工作先进单位、厦门市军民共建社会主义精神文明先进单位。（集美报 官文捷）