段念代表：

　　《关于促进大学生高质量就业的几点建议》（第5118号）收悉。现将办理情况答复如下：

　　一、办理工作背景

　　收到提案后，区人社局高度重视，针对提案中的建议，通过召开院校和企业座谈会、参考其他兄弟城市的先进经验等方式，进行研究认证。

　　二、措施与成效

　　区人社局坚持把促进高校毕业生来集就业摆在突出位置，创新人才引育举措，厚植人才就业沃土，高校毕业生引聚工作取得了明显成效。

　　一是积极推进产教融合。举办集美区“产教融合”交流会，推动数字经济产教融合实训基地、智能制造高技能人才培养基地集美区台湾青年人力资源实习实训基地等3家基地落地集美区人力资源服务产业园。积极落实“青匠集聚”计划，建立“产教融合、工学一体”的校企协作模式，采取企校双制、工学一体等方式，组建双师队伍，联合开展教学，路达公司与云南楚雄技师学院的协作模式被“人民网”“中国劳动保障报”报道。积极推开实习实训，筹划出台实习实训相关政策，在实习实训基地建设、成批次组织实习实训、实习留岗等方面加大奖励力度。

　　二是创新政校企协作机制。着眼辖区主导企业人才需求，与西安交大、郑州大学、南京理工学院等20余所省内外高校建立合作长效机制，实现合作共赢。每年参加“全国百校厦门访企拓岗对接活动”，邀请高校来集参访，促进企业与高校“零距离”精准对接合作。组建高校职业指导专家团，帮助辖区11所高校140余名就业辅导员进行业务和政策培训，通过讲座沙龙、线上宣传和主题活动等方式，提高产业及人才政策知晓率，促进高校毕业生留集就业，并引导大学生结合自己所修专业及个人兴趣爱好认真做好职业规划。积极推动创新发展共同体建设，充分发挥“N+1+N”（专业群+创新发展共同体+企业群）作用，促进人才供需两侧深度精准对接。

　　三是不断丰富服务平台。成立厦门集美人力资源发展有限公司，充分运用市场化手段开发配置人力资源，更好地促进高校毕业生和产业发展相匹配。协调区科工局、CDP集团建设集美人才一体化服务系统，以大数据、云计算、人工智能等数字技术，推动人才供需精准匹配、人才与产业深度融合以及人才创新创业生态的不断繁荣，计划10月份完成第一期建设。

　　四是加强就业创业服务。推动建设11家人才驿站，为来集就业创业的高校毕业生提供就业创业指导、岗位推介、政策宣传、培训交流、社会融入等一站式服务。建立高校毕业生服务绿色窗口，主动上门为企业人才提供政策宣讲，协助高校毕业生办理落户、一次性人才生活补贴、青年五折租房租金补贴等政策申报，加强“一间房”政策的宣传推广，做好配套就业服务。深入开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，针对离校未就业高校毕业生、长期失业高校毕业生以及困难家庭大学生等重点群体，建立未就业高校毕业生工作台账，严格落实“1311”实名就业服务。

　　三、今后推动计划

　　着眼构建最优人才就业生态，建立健全人才引进、培养、激励相结合的人才政策体系和工作机制，吸引更多高校毕业生在集就业，促进集美区经济社会高质量发展。

　　一是抓好一套政策。抓好《聚贤集美3.0》政策的宣传兑现，加大实习实训组织力度，及时跟踪了解各项人才政策的申报、兑现情况，定期分析政策对高校毕业生留集就业的促进效果。

　　二是建好两个平台。积极发挥厦门集美人力资源发展有限公司作用，打造专业化、市场化、产业化人力资源服务。持续推进信息化建设，加强与CDP集团合作，加快推进集美人才一体化系统建设。

　　三是抓好三项行动。抓好政校企联合引育行动，加强与高校信息共享和协同配合，共同分析工作中存在的问题，及时研究破解问题的政策措施，形成协同推进人才招引的强大合力。深入挖掘我区主导产业领域就业岗位，积极鼓励高校毕业生创新创业，不断更新迭代创造更多的新业态、新模式和新产业，为高校毕业生提供创造更多更优质的就业岗位。抓好宣传推介行动，结合赴外招聘，加大集美城市形象宣传，不断提升集美作为“著名侨乡、文教名城、产业强区、旅游胜地、人才福地”的知名度，增强纳才聚才的吸引力。抓好就业服务行动，继续开展高校就业辅导员职业指导业务培训，深入开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，用心用情解决人才“关键小事”，积极打造有温度的人才服务品牌。

　　感谢对我们工作的关心和支持，敬请继续提出宝贵意见。

　　厦门市集美区人力资源和社会保障局

　　2025年4月22日

　　（联系人：张铭，联系电话：6215968）